竞争天下

我们生活在一个以竞争为主的世界。从小到大，我们被灌输胜者为王的观念，因此，在意识上我们总是要争夺第一名，不愿落于人后。于是，学校考试要第一名，运动比赛要第一名，老师家长们全部耸耸肩，似乎除此之外，还有什么方法可以评估你的优异表现？甚至在很多激励课程，都告诉我们冠军的重要。有句名言说：“每个竞赛只有一名冠军，没有人会记得亚军的名字”。

 

直到出来社会工作，才知道一山还有一山高，第一名的竞争，永无止境，而且长期处于竞争状况，精神紧张不说，也容易陷入无法自拔的压力深渊。许多人历经多年，仍无法跳出这个竞争天下，甚至传承至下一代。当然，竞争并不完全是坏事，社会如此进步，以及许多改变社会的发明，都是基于人类不认输的努力，所以我们不能一笔抹杀竞争带来的好处。

 

依照物竞天择的原理，人类竞争，是生存的本能，一旦三餐温饱，衣住无忧，自然会寻求精神上的满足，那时发挥大爱，竞争反倒不是那么重要了。因此，我常常在想，如何增加客户的财富，又不至于演变成恶性竞争。

 

过去两周写机兴控股的目标转变，就是从简单的适者生存进化至提高人文价值。机兴是从事家电业务的，这种生意，常给人以红海市场，不是斗大斗规模，就是斗多斗便宜。要如何跳出竞斗的思维，划向蓝海，很考功夫。机兴采用一种非传统的方式，例如在慈善活动“幸福计划”中，赞助大学生完成一些有意思的创举如设立乡区图书馆、举办剧场活动等，将品牌烙印在年轻一辈。这对一般业者来说，是舍近求远。但是，如果它的策略成功，在未来的十多二十年，这些年轻人将容易喜欢上这个另辟途径，提倡爱护地球、关爱社会，比较另类的品牌。

 

在投资理财中也一样，很多人沉迷于追逐最赚钱的股票，要找冠军股，但是，往往忘了与时并进。甚么是冠军股？今日的冠军，可能是明日的黄花。对我来说，表现在平均以上，并不难，但要每样事情都拿第一，却绝不容易，而且往往冠军的酬报和所下的功夫不成正比。因此，我和客户的协议向来是，我们共同设定一个标准，如果投资回酬年年(或者是平均每年)能够保持在标准以上，那么我们就很安心，不然的话，就要检讨错在哪里。这样一来，我不用面对年年争冠的压力，也能让客户安心朝向目标。

 

那么，针对投资而言，有些人难免要问，不赚大钱，那赚多少才叫够？才诠释是平均标准以上？一个很简单的答案：您的投资回酬，至少要比通货膨胀率好，这才是标准以上。